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最近，我看到一个群里关于架构师的讨论：
“架构师很‘高大上’啊，平常画画架构图，对我等程序员指指点点不就可以了。”
“感觉我们公司架构师没啥用啊，可有可无吧。”
“我们都一样，都是接到需求给实现嘛。”
确实，业界对于架构师一直存在一些误解，像上面的这种观点不在少数。而在很多具体实践中，也存在这样的情况：一方面对架构设计工作不重视，拿到需求，几乎没有任何设计，一上来就撸代码；另一方面随着需求不断迭代，项目逐渐失控陷入混乱，又开始埋怨当初没有好好做设计。
不过，也能理解为什么会存在这样的误解。毕竟，编程和架构几乎是完全不同的两项工作，并不是你有了多年编程经验就能自动获得架构设计的能力，就能成为架构师。做编程，只要根据给定的功能模块和技术要求，完成开发工作就可以了。而做架构，需要全局思考各种技术、业务、资源要求，根据要求，寻找最合适的架构方案。事实上，如果你没有从架构师的角度思考问题，带领团队，整体完成一个系统的架构设计与开发，那么你永远也不会了解如何做一个架构师。而你不去做一个架构师，又永远没有机会带领一个团队，完成一个系统的架构设计与开发。
这里似乎形成一个死循环，而突破死循环的关键在于两点：
- 你表现出优秀的开发能力，让领导相信，即使你没有架构设计与领导开发的经验，你也能做好架构师这一角色，从而任命你做架构师。1. 你在成为架构师之前，就掌握了足够的做架构的方法和技能。在被任命为架构师之后，不会手足无措把事情搞砸，而是能够有条不紊开展工作，打好你的架构设计第一仗。
更好的理解架构设计，成长为一个架构师，主要的困难在于：
- 你是否在编程这件事上表现出足够的优秀，从而获得做架构的机会。- 你是否掌握架构设计的一般方法，能够把握好做架构设计的机会。- 你是否拥有足够的关于系统架构设计的知识储备，能够在软件架构的生命周期以及你自己的职业生涯中，不断迭代进步，使你负责的系统和你自己的职业前景都变得越来越好。
看到这里有的人会问：我该如何成为一个优秀的架构师？一个优秀的架构师应当具备怎样的素养。换句话说，优秀架构师应该拥有哪些能力？
根据我 15 年的架构设计经验，我总结了架构师 8 大核心能力：
- 优秀的编程能力- 设计文档的能力- 模块分解的能力- 大规模复杂系统架构的能力- 掌握典型技术解决方案的能力- 系统优化以及保障系统稳定的能力- 数据处理与应用的能力- 领导与管理能力
为了帮助这些在进阶优秀架构师道路上遇到困难的人，我与极客时间共同开设了「 架构师训练营」。目前，训练营的第 0 - 3 期已经开课，有 2000 多人加入了进来，我非常珍惜大家的信任，也一定会把我多年思考、经历的关于架构的方法和实践，以及架构师的成长和修炼讲出来。
01
我是谁？
我是李智慧，拥有 15 年架构设计经验，现任某一线互联网公司的首席架构师，曾担任阿里巴巴技术专家、Intel 亚太研发中心架构师。我也是 Apache Spark 源码贡献者，长期从事大型网站架构、大数据的研发工作，著有《大型网站技术架构：核心原理与案例分析》。
我负责和参与过的项目包括阿里巴巴分布式 NoSQL 存储系统 Doris 、阿里巴巴统一分布式缓存框架 Baza 、阿里巴巴统一安全加解密框架 Circe 、Intel 大数据性能分析与诊断系统 Dew 、日本最大在线票务系统。我会在训练营，带你详细拆解其中部分项目。
此外，我也有超过 6 年的线下咨询、企业架构内训经验，曾经给华为、搜狗、平安、中国银行等企业进行过架构师相关的内训，作为外聘教师为浙江大学硕士研究生开展《面向对象高级编程》课程。如果你使用极客时间，应该会看到我在上面出品的《从 0 开始学大数据》《后端技术面试 38 讲》两个专栏。
02
我会如何带你成为架构师？
我将在连续 15 周的时间里，带你学完 11 个模块的学习，拆解 14 个案例。这期间，除了视频教学外，我会给你布置课后作业，帮你实战练手，也会定期进行答疑直播，帮你解答难题以及你所希望了解的课程以外的内容。另外，我还会跟极客大学的班主任一起，组建一支非常优秀的助教团队，帮助你随时解决的学习过程中遇到的问题。课程设计对标阿里 P6-7，按照我的路径规划，用心努力学习，就可以具备成为架构师和进入一线大厂的能力。
在课程内容的设计上，训练营还有如下特点：
- 针对大厂架构师岗位职责设计课程内容，所学即所用。
我跟极客时间的教研团队，深度分析了阿里、字节跳动、美团等十几家互联网大厂的架构师招聘 JD，从中提炼出了架构师的职责，然后围绕这些职责和我所提到的架构师 8 大核心能力，进行了课程的内容设计，抽取招聘 JD 中的岗位要求，将微服务、RPC、MQ、缓存、大数据等关键知识融入到课程设计中。
（????上下滑动查看浓缩版大纲）
如上所示，课程内容涵盖了架构师的所有工作环节，从架构文档的输出开始，历经框架设计、模块分解、代码重构等基本工作，也包含了系统架构、技术选型、性能优化、安全稳定、数据应用、技术创新、技术管理这些架构师的必须掌握的技能。
- 拆解 14 个大厂架构实战案例，弥补你工作中缺失的经历。
我精选了有参考和代表价值的实战案例，将他们经过脱敏、迭代、优化、包装后融入到课程，为你还原高并发、大流量的工作场景，弥补你在自己所处工作场景中，无法经历大项目的遗憾，通过案例实战，掌握架构师的能力。
训练营中部分核心大厂架构实战案例拆解包括 ：
- 设计模式与大数据架构：Intel 的大数据仓库引擎 Panthera- 维基百科：20 人如何开发、运维全球第六大互联网站？- 在阿里巴巴做 NoSQL 系统设计开发是何体验？- 应对突发的访问高峰：阿里巴巴秒杀系统- 大数据分析：利用数据分析发现运营异常- Spark 源码性能优化：从细节看顶尖技术高手的设计和代码- ……1. 全面基础的带你掌握架构基础，注重培养架构师必备的软实力。
我会带你拆解分析架构师职责，使用 UML 进行软件架构设计与建模，输出优质的架构文档，夯实架构师的基础，欣赏架构之美。同时，好的架构师应该是一个团队的 CEO，他的世界里不只是技术，还应该有领导力、技术前瞻力、全局观、沟通能力等等，架构师训练营中都会有所涉及。
- 融入面试题讲解，帮你通过架构师的面试。
除了实战案例，我也会融入不同方面架构师面试的真题讲解，给你还原面试场景，通过面试题再去理解架构师的职责要求和能力素养，带你逐步分析问题、解决问题，进而再总结经验，形成能力闭环。
5. 加入一个关注长期成长的圈子，让终身学习成为成长过程中的一种好习惯。
在「架构师训练营」，学员、老师、助教、平台组成了一个有机整体，我不希望加入这个有机体的个人，学到一半走散了，还没有成功就走散了，所以我和极客时间会努力建设一个让学员能够长期发展和终身学习的“圈子”。在这个国内高端优质的架构师交流平台里，上千位架构师长期互动，资源和信息充分交流共享，最终实现共同成功。
6. 打通你到一线大厂的最后一公里，帮你拿到心仪的工作机会。
最后，“送佛送到西”，还有一项超高价值的服务，那就是名企内推。极客大学团队会给每位毕业之后有跳槽需求的同学，一年内提供两次互联网大厂、600+ 鲲鹏会企业的内推服务。这项服务不局限北上广深，任何地区都可以。
03
如何加入？
架构师训练营第 4 期早鸟招生中。通过下方图片或底部“阅读原文”链接，即可进入页面，还可添加运营小姐姐微信领取优惠。
04
免费领取大厂架构案例
很多想成为架构师的程序员，苦于无法经历大规模的案例，今天分享给你包括阿里、美团、百度等公司在内的** 432 个大厂架构案例**，还有 24 本架构师电子书、 原创架构师技能图谱等你领取。
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道阻且长，行则将至。由衷的希望，你能在架构师训练营，实现自己成为架构师的梦想。
一起成为优秀的架构师????
